BVAU-Stellenmarkt Arbeitsrecht

Der Bereich Labour Relations, Guidelines and Policies gestaltet, als Teil von Group HR, unternehmensübergreifend personalpolitische Rahmenregelungen für den Mitarbeitereinsatz im deutschen Konzern wie insb. arbeitsrechtliche Begleitung und Verhandlung von Umstrukturierungen im Konzern, Gesamtkoordination von Richtlinien, Begleitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Erstellung von Musterarbeitsverträgen. Wir sind Ansprechpartner und Verhandlungspartner des Konzernbetriebsrats und des Europäischen Betriebsrats sowie Ansprechpartner für alle Fragen der konzernweiten Mitbestimmung und anderer arbeits- und tarifrechtlicher sowie tarifpolitischer Fragestellungen. Daneben stehen bei uns Themen rund um Vergütung und HR-Controlling sowie die Steuerung konzernweiter Unternehmensleistungen im Fokus. Für unser Team suchen wir Dich ! Dein Impact, Deine Benefits und Dein Profil, welches Du mitbringen könntest, findest Du HIER .

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Ihre Aufgaben als Arbeitsrechtler (m/w/d) in unserem Zentralbereich?

• Innerhalb unseres Teams Employment Law & Relations des TÜV Rheinland Konzerns sind Sie verantwortlich für die arbeitsrechtliche Beratung unserer Konzerngesellschaften.
• Sie beraten unsere Führungskräfte und HR-Verantwortlichen im Hinblick auf sämtliche arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie taktische und prozessuale Themen.
• Unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen des jeweiligen Unternehmensbereichs sowie des Konzerns erarbeiten Sie selbstständig Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen und sorgen dabei für die Einhaltung von Konzernrichtlinien und -Standards.
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Konzeption, Prüfung und selbständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Arbeitnehmervertretern unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben.
• Des Weiteren begleiten Sie betriebliche Veränderungsprozesse sowie M&A-Projekte  und vertreten TÜV Rheinland vor Arbeits- und Sozialgerichten sowie in außergerichtlichen Rechtstreitigkeiten.

Weitere Informationen zu diesem aktuellen Stellenangebot, alle Vorteile der Tätigkeit bei uns auf einen Blick sowie die Möglichkeit zur Direktbewerbung finden Sie HIER .

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung. Ihre Aufgaben? Sie sind der gesuchte Ansprechpartner (m/w/d) unserer Führungskräfte der Kliniken und der Zentrale in allen rechtlichen Fragen, insbesondere aus dem Bereich des Arbeitsrechts; Sie bearbeiten Grundsatzfragen und generelle Richtlinien; Sie prüfen und überarbeiten bestehende und verhandeln neue (Konzern-) Betriebsvereinbarungen; Sie vertreten unsere Kliniken vor den Arbeitsgerichten....Interesse? Unser vollständiges Stellenangebot, weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Bewerbung finden Sie HIER .

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! Dein Profil:

• Volljurist (m/w/d) mit sehr guten aktuellen Rechtskenntnissen, insbesondere im Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in Unternehmen, Kanzlei und/oder Verband, idealerweise auch im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• (Sehr) gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben, das Stellenprofil und viele weitere Informationen rund um unser aktuelles Stellenangebot findest Du genauso wie die Möglichkeit der Direktbewerbung HIER .

Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme. Wir suchen zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Jurist Arbeitsrecht / Syndikusanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben und Anforderungsprofil dieser Stelle, unsere Benefits sowie Ansprechpartner für die Bewerbung oder aber die Möglichkeit, dies direkt zu tun, finden Sie HIER.  

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Wir, das Team Labor Relations & Employment Law Germany, agieren als strategische Berater des Managements in allen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Als anerkannter Business Partner leiten und steuern wir alle arbeitsrechtlichen Themen und Prozesse unserer Stakeholder effizient, lösungsorientiert und zielgerichtet und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei. Dabei arbeiten wir in direkter Interaktion mit den relevanten Betriebsrats-Gremien zusammen, beraten die maßgeblichen Stakeholder im Hinblick auf das Serviceportfolio und gestalten die Prozesse der Sozialpartnerschaft. [...] Für die Tätigkeit in unserer Konzernzentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Labor Relations & Employment Law Germany (m/w/d). Alle weiteren Profilanforderungen, Tätigkeitsbeschreibungen sowie die Möglichkeit zur Direktbewerbung sind HIER abrufbar.

Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Unser People Bereich begleitet unsere Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle und arbeitet in Competence Centern an der Zukunft der Arbeit. Und das direkt am Menschen. Mit unserer Leidenschaft und unserem Pioniergeist gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. wir suchen für unseren Standort in Hamburg einen Teamleiter People Recognition & Reward, Labour Relations (m/w/divers). Weitere Informationen zu dieser Tätigkeit einschließlich der Möglichkeit für die Direktbewerbung finden Sie HIER.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking bildet mit seinen Aktivitäten die Brücke zwischen multinationalen Großkonzernen und mittelgroßen Unternehmen mit internationalen Geschäftsaktivitäten einerseits (Corporates) und institutionellen Investoren und Finanzdienstleistern (Institutionals) andererseits. Der Geschäftsbereich ist ein führender Anbieter nachhaltiger Finanzierungs- und Anlagelösungen. In München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet als Legal Counsel Labour Relations (all genders) bei Group Human Resources. Vielfältige Aufgaben und Verantwortung von Anfang an erwarten Dich. Alle weiteren Informationen zum Unternehmen, dem Stellenprofil und die Möglichkeit zur Direktbewerbung finden Sie HIER.

What makes Cognizant a unique place to work? The combination of rapid growth and an international and innovative environment! This is creating a lot of opportunities for people like YOU - people with an ambitious spirit who want to make a difference in this world. Cognizant's delivery model infused with a distinct culture of high customer happiness. We consistently deliver positive relationships, cost reductions, and business results. Be one of our change-makers and join the success story: we are looking for a Labour Relations Manager (d/f/m) -> Location: Frankfurt, Hamburg or Duesseldorf /(Hybrid). For more information click HERE.

Wir suchen Sie als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) für das Labour Law / Labour Relations Team in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Airport/Gateway Gardens). Was wir Ihnen bieten, Ihre künftigen Aufgaben und alle weiteren Informationen rund um diese tolle Gelegenheit einschließlich die Möglichkeit zur Direktbewerbung finden Sie HIER.