BVAU-Stellenmarkt Arbeitsrecht

In München suchen wir - die BNP Paribas - dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet als Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources. Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Das Team Labour Relations fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. Durch die Unterstützung bei der Etablierung nachhaltiger und fairer Arbeitsbedingungen positionieren wir BNP Paribas als attraktiven und nachhaltigen Arbeitgeber. Was wir Dir bieten, was Dich erwartet und welches Profil Du mitbringen solltest, haben wir HIER für Dich zusammengefasst. Auf unseren Karriereseiten findet Du auch die Möglichkeit zur Direktbewerbung, über die wir uns sehr freuen!

Wir - die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) - machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten. Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Tarif- und Arbeitsrecht an unserem Standort Peine zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Volljurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht ! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet, unsere Erwartungen aber auch unser Angebot sowie die Möglichkeit zur Direktbewerbung finden Sie HIER.

Du willst mit deiner juristischen Expertise wirklich etwas bewegen, statt nur juristische Standards umzusetzen? Bei AXA findest du nicht nur spannende arbeitsrechtliche Themen, sondern vor allem ein Umfeld, das dir Vertrauen schenkt und dir Raum gibt, dich einzubringen. Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten – mit rechtlichem Weitblick und Teamspirit. Was Dich erwartet, was wir Dir bieten und was Du mitbringen solltest, erfährst Du hier. Bock auf Neues? Bock auf AXA! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung.

Sie sind ambitionierte*r Jurist*in und suchen eine anspruchsvolle Herausforderung in einem dynamischen Personalteam einer großen Organisation? Dann übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Universitätsmedizin Greifwald – in einem Arbeitsumfeld, das facettenreiche Fragestellungen, Gestaltungsfreiheit, persönliche Entwicklung und individuelle Arbeitsbedingungen bietet. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte unbedingt bis zum 16.06.2025 . Unser Angebot wie auch unsere Anforderungen sowie Ihre künftigen Aufgaben einschließlich die Möglichkeit einer Direktbewerbung finden Sie HIER .

Der Bereich Labour Relations, Guidelines and Policies gestaltet, als Teil von Group HR, unternehmensübergreifend personalpolitische Rahmenregelungen für den Mitarbeitereinsatz im deutschen Konzern wie insb. arbeitsrechtliche Begleitung und Verhandlung von Umstrukturierungen im Konzern, Gesamtkoordination von Richtlinien, Begleitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Erstellung von Musterarbeitsverträgen. Wir sind Ansprechpartner und Verhandlungspartner des Konzernbetriebsrats und des Europäischen Betriebsrats sowie Ansprechpartner für alle Fragen der konzernweiten Mitbestimmung und anderer arbeits- und tarifrechtlicher sowie tarifpolitischer Fragestellungen. Daneben stehen bei uns Themen rund um Vergütung und HR-Controlling sowie die Steuerung konzernweiter Unternehmensleistungen im Fokus. Für unser Team suchen wir Dich ! Dein Impact, Deine Benefits und Dein Profil, welches Du mitbringen könntest, findest Du HIER .

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung. Ihre Aufgaben? Sie sind der gesuchte Ansprechpartner (m/w/d) unserer Führungskräfte der Kliniken und der Zentrale in allen rechtlichen Fragen, insbesondere aus dem Bereich des Arbeitsrechts; Sie bearbeiten Grundsatzfragen und generelle Richtlinien; Sie prüfen und überarbeiten bestehende und verhandeln neue (Konzern-) Betriebsvereinbarungen; Sie vertreten unsere Kliniken vor den Arbeitsgerichten....Interesse? Unser vollständiges Stellenangebot, weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Bewerbung finden Sie HIER .

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! Dein Profil:

• Volljurist (m/w/d) mit sehr guten aktuellen Rechtskenntnissen, insbesondere im Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in Unternehmen, Kanzlei und/oder Verband, idealerweise auch im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• (Sehr) gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben, das Stellenprofil und viele weitere Informationen rund um unser aktuelles Stellenangebot findest Du genauso wie die Möglichkeit der Direktbewerbung HIER .

Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme. Wir suchen zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Jurist Arbeitsrecht / Syndikusanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben und Anforderungsprofil dieser Stelle, unsere Benefits sowie Ansprechpartner für die Bewerbung oder aber die Möglichkeit, dies direkt zu tun, finden Sie HIER.  

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Wir, das Team Labor Relations & Employment Law Germany, agieren als strategische Berater des Managements in allen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Als anerkannter Business Partner leiten und steuern wir alle arbeitsrechtlichen Themen und Prozesse unserer Stakeholder effizient, lösungsorientiert und zielgerichtet und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei. Dabei arbeiten wir in direkter Interaktion mit den relevanten Betriebsrats-Gremien zusammen, beraten die maßgeblichen Stakeholder im Hinblick auf das Serviceportfolio und gestalten die Prozesse der Sozialpartnerschaft. [...] Für die Tätigkeit in unserer Konzernzentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Labor Relations & Employment Law Germany (m/w/d). Alle weiteren Profilanforderungen, Tätigkeitsbeschreibungen sowie die Möglichkeit zur Direktbewerbung sind HIER abrufbar.

Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Unser People Bereich begleitet unsere Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle und arbeitet in Competence Centern an der Zukunft der Arbeit. Und das direkt am Menschen. Mit unserer Leidenschaft und unserem Pioniergeist gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. wir suchen für unseren Standort in Hamburg einen Teamleiter People Recognition & Reward, Labour Relations (m/w/divers). Weitere Informationen zu dieser Tätigkeit einschließlich der Möglichkeit für die Direktbewerbung finden Sie HIER.