Mitgliederservices

BVAU-Mitgliederlounge: Wissenstransfer und Vernetzung

Als Mitglied im BVAU erhalten Sie Zugang zum passwortgeschützten Mitgliederbereich des Verbandes. Das ermöglicht Ihnen den Zugriff auf alle Profile der Mitglieder, etwa für den direkten Erfahrungsaustausch mit allen Kolleginnen und Kollegen. Zudem sind alle Unterlagen, die im Rahmen der Treffen aller Regional- und Themengruppen des BVAU ausgegeben oder im Rahmen aller virtuellen Formate des Verbandes besprochen werden genauso abrufbar wie weitere Dokumente des BVAU (Musterdokumente, aktuelle Gesetzentwürfe etc.).

Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU): Kostenloser Bezug

Als Mitglied im BVAU erhalten Sie spätestens ab dem Folgemonat Ihres Eintritts und sodann monatlich die Fachzeitschrift „Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU)“ kostenlos im Rahmen Ihrer Mitgliedschaft zugestellt. Ferner entscheiden Sie, ob Sie die Zeitschrift in print oder digital oder in beiden Formaten erhalten und lesen wollen. Im Rahmen des Abonnements ist ein umfangreicher „Digitalpass“ einschl. Datenbankrecherche inkludiert. Weitere Informationen erhalten Sie HIER.

Teilnahmebescheinigungen und Zertifikate (etwa iSd FAO)

Der BVAU stellt Teilnahmebescheinigungen im Nachgang zu den einzelnen Treffen seiner Regional- und Themengruppen oder virtuellen Formate (Webinare) aus. Diese können u.a. zur Vorlage im Sinne der FAO verwendet werden. Bei Besuch aller Treffen einer (einzigen) Regionalgruppe im Kalenderjahr kann damit ein Stundenkontingent von ca. 10-12 Stunden erreicht werden.

Exklusive Datenbankmodule: Recherche zu Sonderkonditionen

Als Mitglied im BVAU profitieren Sie von Sonderkonditionen bei der Recherche in der Datenbank OWLIT über die bestehende Medienpartnerschaft des Verbandes mit Fachmedien Otto Schmidt. Weitere Informationen erhalten Sie HIER.

Kostenlose Einträge in die BVAU-Jobbörse

Der BVAU bietet seit 2017 auf Wunsch seiner Mitglieder eine arbeitsrechtsspezifische Jobbörse an. Einträge dort sind für unsere Mitglieder (bzw. deren Unternehmen) kostenlos möglich. Den Stellenmarkt finden Sie finden Sie HIER.

Teilnahme an arbeitsrechtlichen Seminarveranstaltungen / Tagungen zu Sonderkonditionen

Ob die regelmäßige Jahrestagung „Arbeitsrecht im Unternehmen“, welche der BVAU gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) anbietet  oder andere Seminarveranstaltungen: Aufgrund der Mit-Konzeption durch den BVAU erhalten Mitglieder regelmäßig Sonderkonditionen für die Teilnahme an arbeitsrechtlichen Veranstaltungen. Die Teilnahme an ausgewählten Webinaren – etwa im Rahmen der Medienpartnerschaft mit Fachmedien Otto Schmidt – ist zudem kostenlos möglich. In allen Fällen ist zudem eine Teilnahmebescheinigung nach FAO möglich.

Orientierungssätze der Richterinnen und Richter des BAG zu Sonderkonditionen

Seit 2018 ist es für Mitglieder des BVAU möglich, die Orientierungssätze der Richterinnen und Richter des Bundesarbeitsgerichts zu allen Entscheidungen des BAG zu attraktiven Sonderkonditionen elektronisch zu beziehen. Warum und wie die Orientierungssätze des BAG etwa aufgrund des damit einhergehenden Informationsvorsprunges Ihre Arbeit erleichtern können und was unsere Mitglieder für den Start des regelmäßigen Bezugs tun müssen, haben wir Ihnen hier aufbereitet.

BVAU-App: Alle Termine und Ankündigungen immer dabei

Über die BVAU-App erhalten Sie automatisch und rechtzeitig Hinweise und Informationen zu anstehenden Veranstaltungsformaten des BVAU. Die kostenlose App steht in allen relevanten App-Stores für den Download zur Verfügung: Nie wieder Termine, Informationen und Hinweise des BVAU verpassen. Die App finden Sie für Apple-Betriebssysteme (IOS) HIER ; für Android-Geräte ist die App kostenlos HIER abrufbar.

Personenbezogene Versicherungen zu exklusiven Sonderkonditionen für Mitglieder möglich

Im Rahmen der Kooperation mit der Württembergischen Versicherung können BVAU-Mitglieder ab sofort auf das Produktportfolio eines der führenden Online-Versicherer – ADAM RIESE – zurückgreifen: Sowohl Sie als BVAU-Mitglied als auch Ihre direkten Angehörigen profitieren von einem exklusiven Sonderrabatt in Höhe von 10% auf die Versicherungsbeiträge für verschiedene Privatkundenversicherungen des digitalen Versicherers ADAM RIESE! Zum Versicherungsportal für BVAU-Mitglieder

Nutzung der juris-Module Arbeitsrecht, Arbeitsrecht premium u.a. zu Sonderkonditionen

Aufgrund einer Kooperation mit dem Rechtsportal juris erhalten BVAU-Mitglieder den Zugang zu umfangreichen juris-Partnermodulen zu den Themenbereichen Arbeitsrecht und Compliance zu Sonderkonditionen. Der Nutzervertrag kommt dabei direkt zwischen dem BVAU-Mitglied und juris zustande. Dabei ist es unerheblich, ob das BVAU-Mitglied den Recherchezugang im Unternehmen oder privat nutzen möchte. Weitere Informationen zur aktuell laufenden Testphase einer kostenlosen Nutzung finden BVAU-Mitglieder HIER.

Frederik Mehnert

Als Mitglied der ersten Stunde stelle ich immer wieder fest, dass sich der Mehrwert für mich persönlich  – aber natürlich auch für meine Abteilung im Unternehmen – immer weiter steigert. Ein wirklich sehr fruchtbarer Austausch mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Als Geschäftsführer der Amadeus FiRe Personalvermittlung & Interim  Management GmbH freue ich mich, dass wir den BVAU auch weiterhin als Fördermitglied unterstützen und auch in Zukunft die ein oder andere Regionalgruppe in unseren Standorten begrüßen dürfen.

Heidelinde Köpsel

Eine fachliche Interessenvertretung sowie eine bundesweite Plattform für den fachspezifischen Austausch für Arbeitsrechtler – dies war der Ansatz der ersten Stunde. Kaum vorzustellen, dass sich der BVAU bereits innerhalb von 5 Jahren zu einem gut strukturierten Netzwerk mit zahlreichen aktiven Regionalgruppen, Schwerpunktveranstaltungen am Puls der Zeit (wie unlängst Datenschutz) und Fortbildungen entwickelt hat. Ich bin stolz darauf, seit Beginn dabei zu sein und schätze den gemeinsamen arbeitsrechtlichen Spirit der Organisation.

Thomas Pein

Der BVAU hat sich in den letzten 5 Jahren beeindruckend entwickelt. Es freut mich sehr, dass wir mit den einzelnen Regionalgruppentreffen hierbei unterstützen konnten. Der Austausch sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene ist ein unschätzbarer Mehrwert für unsere tägliche Arbeit. Ich bin mir sicher, dass der BVAU diese positive Entwicklung auch in den nächsten Jahren fortsetzen wird.

Joachim Feiler

Der BVAU bietet mit den regelmäßigen Sitzungen aller Regionalgruppen die hervorragende Gelegenheit, aktuelle arbeitsrechtliche Themen zu platzieren und mit den Fachkollegen zu diskutieren. Der Blick über den Tellerrand ist absolut hilfreich, um unternehmensintern die beste arbeitsrechtliche Unterstützung bieten zu können. Darüber hinaus schätze ich die Initiativen des BVAU als unabhängige Interessenvertretung in Richtung Berlin, wie z.B. Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben oder Teilnahme an runden Tischen.

Dr. Thorsten Haupt

Der Erfolg der vergangenen Jahre spricht für sich. Es hat sich unter Arbeitsrechtlern schnell rumgesprochen, wie wertvoll der Erfahrungsaustausch und das Netzwerk im BVAU ist

Björn Schmidt

Der BVAU stellt für mich einen echten Mehrwert dar. Die sehr praxisorientierten Vorträge kombiniert mit dem immer sehr hilfreichen Austausch unter Berufskolleginnen und -kollegen möchte ich nicht missen.

Florian Götz

Die Arbeitsrechtler in Unternehmen sind Juristen mit sehr eigenen, praxisnahen und sich stets wandelnden Herausforderungen – mit sehr unterschiedlichen Organisationsformen. Der BVAU hat sich hierbei als konsequente und fokussierte Plattform für den Austausch von Erfahrungen, Ideen und Fachthemen etabliert.

Achim Holger Kroll

Das unverkrampfte persönliche Netzwerken und der fachliche Austausch auf höchstem Niveau brachten mir in den letzten 5 Jahren einen nachhaltigen Mehrwert für die berufliche Praxis. Der Blick über den eigenen (betrieblichen) Horizont wurde stets ermöglicht, vor allem aber blieb trotz hoher Professionalität der Spaß nie auf der Strecke. Weiter so!

Jochen Keller

Ich schätze vor allem den offenen und praxisbezogenen Austausch mit verschiedenen Kollegen und die Vorträge bei den Regionaltreffen. Hier ist ein gutes und immer weiter wachsendes Netzwerk entstanden.

Karla Winterfeld-Lange

Der BVAU bietet für meine Tätigkeit das optimale Netzwerk um fachliche Themen zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und neue Ideen zu sammeln

Andreas Lenk

Mich sprechen vor allem die regionalen Treffen an, bei denen sehr offen und pragmatisch aus der Sicht der Rechtsanwender in den Unternehmen über Arbeitsrecht diskutiert wird – im Gegensatz zu den meisten anderen Veranstaltungen und Seminaren

Panthea Behbahani

Eine Arbeitskollegin machte mich auf den BVAU aufmerksam. Ich bin sehr froh darum, denn der wertvolle Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen betrifft nicht nur Fachthemen, sondern auch die Herausforderungen des Alltags als Arbeitsrechtler/in im Unternehmen. Die sich daraus ergebenden Gespräche bilden eine hervorragende Grundlage für gemeinsame Lösungsansätze.

Jochen Joa

Überzeugend finde ich, dass jetzt Arbeitsrechtler im Unternehmen mit dem BVAU eine eigene Plattform haben, die nicht von anderen Rechtsgebieten „verwässert“ oder als Unterkategorie von HR angesehen wird und dazu noch die speziellen Anforderungen „Inhouse“ (im Gegensatz zu den externen Anwälten) in den Mittelpunkt stellt.

Marcus Dyba

Ich habe kurzfristig Empfehlungen für Ansprechpartner in einem anderen Bundesland benötigt. Die vielen und schnellen Rückmeldungen meiner Mit-Mitglieder haben es mir ermöglicht, sehr schnell eine entsprechende Vorschlagsliste zusammenzustellen. Ein Beispiel für  den Erfahrungsaustausch, den ich im BVAU suche – und schon nach wenigen Tagen gefunden habe!

Simone Auer

Dass wir Arbeitsrechtler ein eigenes Netzwerk haben, das sich ausschließlich auf unsere Themen fokussiert, finde ich sehr gut. Ich freue mich auf den regelmäßigen Erfahrungsaustausch, anregende Diskussionen und die weitere Entwicklung des BVAU.

Daniel Gyr

Mit dem BVAU haben wir nun endlich eine Stimme, die den Arbeitsrechtlern in Unternehmen das hoffentlich erforderliche Gehör bei  Politik, Rechtsprechung, Gesellschaft und Öffentlichkeit verschafft, um das Arbeitsrecht in Deutschland wieder praxisnäher zu gestalten.  Der Arbeitsrechtler im Unternehmen ist als Experte tagtäglich in eine Vielzahl von Unternehmerentscheidungen – spätestens im Umsetzungsprozess – eingebunden und hat stets für einen möglichst reibungslosen Verlauf im „Minenfeld“ des deutschen Arbeitsrechts zu sorgen, was eine nicht zu unterschätzende Herausforderung mit sich bringt. Gerade hier gilt es in einem branchen- und regionsübergreifenden Netzwerk Erfahrungen und Meinungen auszutauschen und sachgerechte Lösungen für die tägliche Praxis zu finden.

Birgit Kießling

Ein branchenübergreifender Meinungs- und Erfahrungsaustausch ist für mich einer der Vorteile, die der BVAU bieten wird. Ich freue mich daher auf lebhafte Diskussionen mit den Fachkollegen aus anderen Unternehmen. Deswegen habe ich mich auch bereit erklärt, die Leitung der BVAU Regionalgruppe „Südost“ (Bayern) zu übernehmen, um so eines der starken regionalen Netzwerke von Anfang an mitaufbauen zu können.

Frederik Mehnert Frederik Mehnert Director Legal Affairs & Internal Audit, Amadeus FiRe AG
Heidelinde Köpsel Heidelinde Köpsel Rechtsanwältin / Legal Counsel, Roche Diagnostics GmbH
Thomas Pein Thomas Pein Head of Labour Relations, Merck KGaA
Joachim Feiler Joachim Feiler Lead Senior Legal Counsel, SAP SE
Dr. Thorsten Haupt Dr. Thorsten Haupt Lawyer Labor Relations, Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
Björn Schmidt Björn Schmidt Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht & Mitbestimmung, TARGOBANK AG & Co. KGaA
Florian Götz Florian Götz Head of Labour Law, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Achim Holger Kroll Achim Holger Kroll Leiter Arbeitsrecht & Grundsatzfragen, HeidelbergCement AG
Jochen Keller Jochen Keller Geschäftsführung - Personal / Recht / Organisation, PSW automotive engineering GmbH
Karla Winterfeld-Lange Karla Winterfeld-Lange Manager Labor Relations Policies, Merck KGaA
Andreas Lenk Andreas Lenk Recht – Beteiligungen und Personal, Stadtwerke München GmbH
Panthea Behbahani Panthea Behbahani Leiterin Arbeitsrecht, Bertrandt AG (Ehningen)
Jochen Joa Jochen Joa Head of Industrial Relations & Labor Law, GlaxoSmithKline (München)
Marcus Dyba Marcus Dyba Spezialist HR-Grundsatzfragen/Syndikus, Schaeffler AG (Herzogenaurach)
Simone Auer Simone Auer Leiterin Arbeitsrecht, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH (Frankfurt)
Daniel Gyr Daniel Gyr HR Director / Head of Corporate HR Policies & Legal Affairs, QIAGEN GmbH (Hilden)
Birgit Kießling Birgit Kießling Consultant HR Legal, HR Strategy & Rewards, Munich Re (München)

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