Ziele und Mitglieder

Als Mitglied der ersten Stunde stelle ich immer wieder fest, dass sich der Mehrwert für mich persönlich  – aber natürlich auch für meine Abteilung im Unternehmen – immer weiter steigert. Ein wirklich sehr fruchtbarer Austausch mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Als Geschäftsführer der Amadeus FiRe Personalvermittlung & Interim  Management GmbH freue ich mich, dass wir den BVAU auch weiterhin als Fördermitglied unterstützen und auch in Zukunft die ein oder andere Regionalgruppe in unseren Standorten begrüßen dürfen.

Eine fachliche Interessenvertretung sowie eine bundesweite Plattform für den fachspezifischen Austausch für Arbeitsrechtler – dies war der Ansatz der ersten Stunde. Kaum vorzustellen, dass sich der BVAU bereits innerhalb von 5 Jahren zu einem gut strukturierten Netzwerk mit zahlreichen aktiven Regionalgruppen, Schwerpunktveranstaltungen am Puls der Zeit (wie unlängst Datenschutz) und Fortbildungen entwickelt hat. Ich bin stolz darauf, seit Beginn dabei zu sein und schätze den gemeinsamen arbeitsrechtlichen Spirit der Organisation.

Der BVAU hat sich in den letzten 5 Jahren beeindruckend entwickelt. Es freut mich sehr, dass wir mit den einzelnen Regionalgruppentreffen hierbei unterstützen konnten. Der Austausch sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene ist ein unschätzbarer Mehrwert für unsere tägliche Arbeit. Ich bin mir sicher, dass der BVAU diese positive Entwicklung auch in den nächsten Jahren fortsetzen wird.

Der BVAU bietet mit den regelmäßigen Sitzungen aller Regionalgruppen die hervorragende Gelegenheit, aktuelle arbeitsrechtliche Themen zu platzieren und mit den Fachkollegen zu diskutieren. Der Blick über den Tellerrand ist absolut hilfreich, um unternehmensintern die beste arbeitsrechtliche Unterstützung bieten zu können. Darüber hinaus schätze ich die Initiativen des BVAU als unabhängige Interessenvertretung in Richtung Berlin, wie z.B. Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben oder Teilnahme an runden Tischen.

Der Erfolg der vergangenen Jahre spricht für sich. Es hat sich unter Arbeitsrechtlern schnell rumgesprochen, wie wertvoll der Erfahrungsaustausch und das Netzwerk im BVAU ist

Der BVAU stellt für mich einen echten Mehrwert dar. Die sehr praxisorientierten Vorträge kombiniert mit dem immer sehr hilfreichen Austausch unter Berufskolleginnen und -kollegen möchte ich nicht missen.

Die Arbeitsrechtler in Unternehmen sind Juristen mit sehr eigenen, praxisnahen und sich stets wandelnden Herausforderungen – mit sehr unterschiedlichen Organisationsformen. Der BVAU hat sich hierbei als konsequente und fokussierte Plattform für den Austausch von Erfahrungen, Ideen und Fachthemen etabliert.

Das unverkrampfte persönliche Netzwerken und der fachliche Austausch auf höchstem Niveau brachten mir in den letzten 5 Jahren einen nachhaltigen Mehrwert für die berufliche Praxis. Der Blick über den eigenen (betrieblichen) Horizont wurde stets ermöglicht, vor allem aber blieb trotz hoher Professionalität der Spaß nie auf der Strecke. Weiter so!

Ich schätze vor allem den offenen und praxisbezogenen Austausch mit verschiedenen Kollegen und die Vorträge bei den Regionaltreffen. Hier ist ein gutes und immer weiter wachsendes Netzwerk entstanden.

Der BVAU bietet für meine Tätigkeit das optimale Netzwerk um fachliche Themen zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und neue Ideen zu sammeln

Mich sprechen vor allem die regionalen Treffen an, bei denen sehr offen und pragmatisch aus der Sicht der Rechtsanwender in den Unternehmen über Arbeitsrecht diskutiert wird – im Gegensatz zu den meisten anderen Veranstaltungen und Seminaren

Eine Arbeitskollegin machte mich auf den BVAU aufmerksam. Ich bin sehr froh darum, denn der wertvolle Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen betrifft nicht nur Fachthemen, sondern auch die Herausforderungen des Alltags als Arbeitsrechtler/in im Unternehmen. Die sich daraus ergebenden Gespräche bilden eine hervorragende Grundlage für gemeinsame Lösungsansätze.

Überzeugend finde ich, dass jetzt Arbeitsrechtler im Unternehmen mit dem BVAU eine eigene Plattform haben, die nicht von anderen Rechtsgebieten „verwässert“ oder als Unterkategorie von HR angesehen wird und dazu noch die speziellen Anforderungen „Inhouse“ (im Gegensatz zu den externen Anwälten) in den Mittelpunkt stellt.

Ich habe kurzfristig Empfehlungen für Ansprechpartner in einem anderen Bundesland benötigt. Die vielen und schnellen Rückmeldungen meiner Mit-Mitglieder haben es mir ermöglicht, sehr schnell eine entsprechende Vorschlagsliste zusammenzustellen. Ein Beispiel für  den Erfahrungsaustausch, den ich im BVAU suche – und schon nach wenigen Tagen gefunden habe!

Dass wir Arbeitsrechtler ein eigenes Netzwerk haben, das sich ausschließlich auf unsere Themen fokussiert, finde ich sehr gut. Ich freue mich auf den regelmäßigen Erfahrungsaustausch, anregende Diskussionen und die weitere Entwicklung des BVAU.

Mit dem BVAU haben wir nun endlich eine Stimme, die den Arbeitsrechtlern in Unternehmen das hoffentlich erforderliche Gehör bei  Politik, Rechtsprechung, Gesellschaft und Öffentlichkeit verschafft, um das Arbeitsrecht in Deutschland wieder praxisnäher zu gestalten.  Der Arbeitsrechtler im Unternehmen ist als Experte tagtäglich in eine Vielzahl von Unternehmerentscheidungen – spätestens im Umsetzungsprozess – eingebunden und hat stets für einen möglichst reibungslosen Verlauf im „Minenfeld“ des deutschen Arbeitsrechts zu sorgen, was eine nicht zu unterschätzende Herausforderung mit sich bringt. Gerade hier gilt es in einem branchen- und regionsübergreifenden Netzwerk Erfahrungen und Meinungen auszutauschen und sachgerechte Lösungen für die tägliche Praxis zu finden.

Ein branchenübergreifender Meinungs- und Erfahrungsaustausch ist für mich einer der Vorteile, die der BVAU bieten wird. Ich freue mich daher auf lebhafte Diskussionen mit den Fachkollegen aus anderen Unternehmen. Deswegen habe ich mich auch bereit erklärt, die Leitung der BVAU Regionalgruppe „Südost“ (Bayern) zu übernehmen, um so eines der starken regionalen Netzwerke von Anfang an mitaufbauen zu können.