Presseberichte

Insbesondere aber nicht nur die Mitglieder aus dem (erweiterten) Präsidium des BVAU werden inzwischen als Autoren zahlreicher Praxisbeiträge in der Fach- und Tagespresse angefragt, kommentieren aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht oder stehen für redaktionelle Hintergrundgespräche zur Verfügung. Nur die jeweils aktuellsten Ergebnisse dieser Tätigkeit finden Sie hier aufgeführt. Bei Fragen zu einzelnen Pressestimmen, Kommentaren oder Fachbeiträgen wenden Sie sich bitte an unsere Geschäftsstelle.

22. April 2025 Compliance in HR – ist das möglich?

Die Anzahl der von Unternehmen zu berücksichtigenden Regelungen steigt stetig. Compliance wird dabei gerade in HR zur Mammutaufgabe. Eine Deregulierung muss jetzt erfolgen, fordert unser Präsident Alexander Zumkeller in der Ausgabe 4/2025 der „Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen – ZAU“.

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13. März 2025 KI und Arbeitsrecht

KI - oder was sich KI nennt – ist unweigerlich auf dem Vormarsch. In Deutschland stehen wir in der Grundlagenforschung wie auch in der Anwendungsforschung gar nicht einmal so schlecht da. Aber – wird KI bei dem bestehenden Regulierungsdschungel jemals eingesetzt werden? BVAU-Präsident Alexander Zumkeller mit Anmerkungen in seinem Beitrag in der Ausgabe 3/2025 der ZAU zum Thema.

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10. März 2025 Nach der Wahl: Ein arbeitsrechtlicher Wunschzettel

„Less is more“ sollte das Motto der neuen Regierung sein – besonders bei Entgelttransparenz, Mitbestimmung und Arbeitszeiterfassung, meint Dr. Nelly Gerig, Vizepräsidentin des BVAU in Ihrem Editorial-Beitrag für die Ausgabe 11/2025 des Betriebs-Berater.

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3. März 2025 Hohe Arbeitsbelastung für die Arbeitsrechtler in den Unternehmen

"Die schon in den letzten Jahren erkennbare Tendenz, dass sich die Arbeitsbelastung der Kolleginnen und Kollegen nicht bessert, verschärft sich weiter", kommentiert Alexander Zumkeller, Präsident des BVAU. HAUFE Online mit einem Bericht zu den Ergebnissen einer aktuellen BVAU-Umfrage.

24. Januar 2025 Karenztage bringen mehr Probleme als Nutzen

Karenztage sollen das Problem zu hoher Krankenstände lösen und den Arbeitgebern eine Kostenentlastung verschaffen. BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller misstraut den angeblichen Einsparpotenzialen und glaubt, dass bei der praktischen Umsetzung der Teufel wie so oft im Detail steckt. Die Erläuterung findet sich ins einer aktuellen Online-Kolumne für HAUFE.de.

13. Januar 2025 Was bringt eine neue Bundesregierung im Arbeitsrecht?

Diese Frage beantwortet unser Präsident, Alexander R. Zumkeller in seinem aktuellem Editorial für den Betriebs-Berater (Heft 3/2025 v. 13.1.2025) und erhebt wiederholt eine Forderung: Es ist Zeit. Zeit für Entbürokratisierung. Für Vereinfachung. Für Entschlackung.

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3. Dezember 2024 Arbeitsrecht – quo vadis?

Elfeinhalb Jahre BVAU. Eine krumme Zahl – macht es Sinn, ein (Zwischen-)Resümee zu ziehen? Angesichts einigermaßen klarer Regierungsmehrheiten in der Vergangenheit und nun Bruch des Koalitionsbündnisses – ja! , meint unser Präsident Alexander Zumkeller in seinem editorial für die aktuelle Ausgabe der ZAU Zeitschrift 11&12/2024.

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21. Oktober 2024 Gewerkschaften im Betrieb – eine gute Idee?

Der Umgang mit Gewerkschaften im Betrieb verlangt Professionalität, keine Gesetze meint BVAU-Präsident Alexander Zumkeller in seinem Beitrag für die Ausgabe 10/2024 der „Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen – ZAU“.

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13. September 2024 Kündigungsschutzgesetz – noch up to date?

BVAU-Präsident Alexander Zumkeller greift in einem Gastbeitrag für die „Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU)“ die aktuelle Diskussion in Politik und Gesellschaft auf, ob das Kündigungsschutzgesetz noch zeitgemäß ist. Gleichzeitig gibt er konkrete Anregungen für eine Novellierung.

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6. September 2024 Die Verantwortungsgemeinschaft aus arbeitsrechtlicher Sicht

Der Gesetzgeber plant die Einführung der sogenannten Verantwortungsgemeinschaft. BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller macht sich für seine aktuelle Kolumne bei HAUFE Online Gedanken über unterschiedliche Formen des Zusammenlebens und stellt fest, dass im Reformeifer selten jemand das Arbeitsrecht im Blick behält.

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