Presseberichte

Insbesondere aber nicht nur die Mitglieder aus dem (erweiterten) Präsidium des BVAU werden inzwischen als Autoren zahlreicher Praxisbeiträge in der Fach- und Tagespresse angefragt, kommentieren aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht oder stehen für redaktionelle Hintergrundgespräche zur Verfügung. Nur die jeweils aktuellsten Ergebnisse dieser Tätigkeit finden Sie hier aufgeführt. Bei Fragen zu einzelnen Pressestimmen, Kommentaren oder Fachbeiträgen wenden Sie sich bitte an unsere Geschäftsstelle.

24. Januar 2025 Karenztage bringen mehr Probleme als Nutzen
Karenztage sollen das Problem zu hoher Krankenstände lösen und den Arbeitgebern eine Kostenentlastung verschaffen. BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller misstraut den angeblichen Einsparpotenzialen und glaubt, dass bei der praktischen Umsetzung der Teufel wie so oft im Detail steckt. Die Erläuterung findet sich ins einer aktuellen Online-Kolumne für HAUFE.de.
13. Januar 2025 Was bringt eine neue Bundesregierung im Arbeitsrecht?

Diese Frage beantwortet unser Präsident, Alexander R. Zumkeller in seinem aktuellem Editorial für den Betriebs-Berater (Heft 3/2025 v. 13.1.2025) und erhebt wiederholt eine Forderung: Es ist Zeit. Zeit für Entbürokratisierung. Für Vereinfachung. Für Entschlackung.

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3. Dezember 2024 Arbeitsrecht – quo vadis?
Elfeinhalb Jahre BVAU. Eine krumme Zahl – macht es Sinn, ein (Zwischen-)Resümee zu ziehen? Angesichts einigermaßen klarer Regierungsmehrheiten in der Vergangenheit und nun Bruch des Koalitionsbündnisses – ja! , meint unser Präsident Alexander Zumkeller in seinem editorial für die aktuelle Ausgabe der ZAU Zeitschrift 11&12/2024.
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21. Oktober 2024 Gewerkschaften im Betrieb – eine gute Idee?
Der Umgang mit Gewerkschaften im Betrieb verlangt Professionalität, keine Gesetze meint BVAU-Präsident Alexander Zumkeller in seinem Beitrag für die Ausgabe 10/2024 der „Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen – ZAU“.
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13. September 2024 Kündigungsschutzgesetz – noch up to date?

BVAU-Präsident Alexander Zumkeller greift in einem Gastbeitrag für die „Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU)“ die aktuelle Diskussion in Politik und Gesellschaft auf, ob das Kündigungsschutzgesetz noch zeitgemäß ist. Gleichzeitig gibt er konkrete Anregungen für eine Novellierung.

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6. September 2024 Die Verantwortungsgemeinschaft aus arbeitsrechtlicher Sicht
Der Gesetzgeber plant die Einführung der sogenannten Verantwortungsgemeinschaft. BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller macht sich für seine aktuelle Kolumne bei HAUFE Online Gedanken über unterschiedliche Formen des Zusammenlebens und stellt fest, dass im Reformeifer selten jemand das Arbeitsrecht im Blick behält.
14. August 2024 Betriebliche Altersversorgung – noch up to date?
Weder das erste Betriebsrentenstärkungsgesetz noch das nun im Referentenentwurf vorliegende zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz war und wird in der Lage sein, die Säule „betriebliche Altersversorgung“ zu verbessern. So BVAU-Präsident Alexander Zumkeller in einem Beitrag in der aktuellen Ausgabe der ZAU.
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25. April 2024 Schlusslicht: Arbeitsrecht in Deutschland

Der Vergleich mit Arbeitsrecht in anderen Staaten ernüchtert oder - Reden wir unser Arbeitsrecht nur schlecht? BVAU-Präsident Alexander Zumkeller mit einer Wettbewerbsanalyse des deutschen Arbeitsrecht in der Ausgabe 4/2024 der Fachzeitschrift „Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen – ZAU“.

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5. April 2024 Allgemeinverbindlichkeit als Allheilmittel: Die Idee einer „konditionierten AVE“
Die offenbaren Nachteile der AVE sucht nun in einer Schrift, die im Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) erschienen ist, Deinert zu beheben und sieht als Lösung „die konditionierte Allgemeinverbindlicherklärung“. BVAU-Präsident Alexander Zumkeller hat sich den Vorschlag in der Ausgabe 4/2024 der ZAU näher angeschaut.
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26. März 2024 Arbeitsrechtliche Neuerungen – es ist Zeit!

In einem Editorial für den „Betriebs-Berater“ setzt sich BVAU-Präsident Alexander Zumkeller mit nichts Geringerem auseinander, als mit ausgewählten symptomatischen Punkten, welche die Bundesregierung (uns) Arbeitsrechtlern und Labour Relations Experten seit Jahren zumutet.

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