Presseberichte

Neues Jahr, neuer Versuch? Wieder einmal kommt die Diskussion auf – und 2020 ist das "ideale" Jahr dafür –, dass der Kalender es in puncto Feiertage nicht gut mit uns meint. "Müssen wir uns das bieten lassen?", fragt sich BVAU-Präsident Alexander Zumkeller. Mehr ->

Advent Advent, ein Lichtlein brennt … Zur Weihnachtszeit bringt der Nikolaus auch den Arbeitnehmern gerne einmal eine schöne Überraschung: eine Weihnachtsfeier, ein Präsent oder sogar eine Sonderzahlung. Für den Arbeitgeber kann dies aber durchaus rechtliche Tücken mit sich bringen, warnt BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller. Mehr ->

Im September 2018 startete das BMAS den Zukunftsdialog „Neue Arbeit – neue Sicherheit“. Gemeinsam mit einer Vielzahl an Stakeholdern – Bürgern, Experten aus der Wissenschaft und Praxis – wurden zentrale Herausforderungen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik diskutiert. Die Ergebnisse und Lösungsvorschläge zur künftigen Gestaltung der Arbeitswelt kommentiert BVAU-Präsident Alexander Zumkeller in einem Beitrag für die Arbeit und Arbeitsrecht.

Nun haben wir ihn also: Den „Ergebnisbericht Handlungsempfehlungen“ aus dem „Zukunftsdialog Neue Arbeit – Neue Sicherheit“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Arbeitsrechtler erwarten Antworten auf drängende Fragen. Welche BVAU-Präsident Alexander Zumkeller gefunden hat und vor allem welche nicht, beschreibt ein aktueller Gastkommentar für ‚Der Betrieb‘.

Das Urteil des EuGH vom 14. Mai 2019 und die anhaltende Debatte im politischen Berlin zur (möglichen) Umsetzung im deutschen Arbeitszeitrecht erfordert insbesondere eines: politische Ehrlichkeit! So BVAU-Präsident Alexander Zumkeller in seinem Geleitwort für die Ausgabe 11/2019 der Arbeit und Arbeitsrecht.

Weihnachtsgeld kann Entgelt, aber auch eine Sonderzahlung sein. Handelt es sich dabei um eine freiwillige Leistung? Oder hat der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf? BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller erläutert in einer weiteren Kolumne für HAUFE Online die rechtlichen Tücken. Mehr ->

Eine sachgrundlose Befristung ist nur möglich, wenn mit demselben Arbeitnehmer zuvor noch kein Beschäftigungsverhältnis bestand. So das Gesetz. In der Praxis lassen die Gerichte es ausreichen, wenn eine Vorbeschäftigung "sehr lange zurückliegt". Aber was heißt das genau? Hier sollte der Gesetzgeber Klarheit schaffen, meint BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller ins einer neuen Kolumne für HAUFE Online. Mehr ->

Zahlreiche Firmen implementieren derzeit ein betriebliches Gesundheitszentrum oder planen es zumindest. Damit verbunden sind zahlreiche Rechtsfragen zur Konzeption eines solchen Centers. BVAU-Vizepräsident Prof. Dr. Rupert Felder hat im eigenen Unternehmen – der Heidelberger Druckmaschinen AG - ein solches Präventionscenter direkt auf dem Werksgelände eingerichtet und dafür den europäischen Nachhaltigkeitspreis („healthy Workplace“) der EU-Kommission in der Rubrik Arbeitsschutz erhalten. Über seine Erfahrungen berichtet er in der aktuellen Ausgabe der „Arbeit und Arbeitsrecht“.

Hitzige Ausdrucksweisen, sommerliche Ideen und lauwarme Lippenbekenntnisse: Die derzeitige Wetterlage verleitet so manchen Politiker und Experten zu Ratschlägen, etwa zum Thema Arbeitszeit. Laut seiner aktuellen Kolumne bei HAUFE Online überzeugen BVAU-Präsident Alexander R. Zumkeller diese nicht, denn für die nötige Flexibilität erhalten Unternehmen keine Unterstützung. Mehr ->

Von den Neuwahlen unseres Präsidiums im Rahmen der Mitgliederversammlung 2019 am 4. Juni in Frankfurt sowie weiteren Inhalten der Versammlung berichtet ausführlich die Chefredaktion der Fachzeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ in der Juli-Ausgabe, bevor auf Themen und Ablauf der Jahrestagung „Arbeitsrecht im Unternehmen“ am Folgetag bei der Deutschen Bank in Frankfurt eingegangen wird.